Deuxième Conseil Municipal à Juvignac : dans la continuité de l’équipe précédente
Après l’installation officielle de la nouvelle équipe municipale, le 3 avril dernier, les Juvignacois·es ont pu assister ce vendredi 10 avril au deuxième CM; l’histoire se répète puisque nous y avons eu droit à une réplique de ce qui s’est passé il y a six ans lors de l’installation de l’équipe de JL Savy.
Première décision du nouveau maire : il s’augmente de 921 € brut par mois.
Cette majoration est certes autorisée par le Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) à l’article L2123-22 mais n’est en rien obligatoire; elle repose seulement, pour notre commune, sur le fait que nous avons perçu la Dotation de Solidarité Urbaine (DSU) au cours des 3 dernières années. Cette aide aux communes, considérées comme fragilisées financièrement, n’est pas une récompense, elle est censée bénéficier à la collectivité, pas à ses dirigeant·es. Dès lors, utiliser cette dotation de solidarité pour justifier une hausse personnelle d’indemnité relève d’une contradiction morale difficilement défendable. Nous invitons nos lectrices et lecteurs à lire la déclaration complète de nos élu.es sur cette décision.
S. Gros défend cette majoration à son profit (de 2 778 € à 3 699 € brut/mois) au motif qu’elle serait obligatoire; or c’est faux.
Par ailleurs l’embauche d’un directeur de cabinet a été annoncée lors de ce Conseil ce qui devrait alléger la charge de travail du maire.
le Rapport d’Orientations Budgétaires (ROB): un copier-coller du précédent.
Nous avons pris toute la mesure des hésitations de la nouvelle équipe à répondre précisément à nos questions.
Par exemple, le ROB mentionne que l’endettement est « sain et maîtrisé »; difficile à croire vu les derniers emprunts à taux variable sur 40 ans[lien vers declaration Julien ROB], un taux variable basé sur l’indexation du livret A qui nous fait dire que cet endettement n’est ni sain, ni maîtrisé.
Comme l’a déclaré S. Gros, ce ROB est dans la lignée politique de l’ancienne équipe, avec des coquilles dans les chiffres annoncés et un manque de relecture flagrant de la nouvelle équipe. Il s’en défend en disant n’avoir pas eu le temps nécessaire de rectifier ce document issu de l’équipe de JL Savy.
Passons sur les projets prioritaires de la nouvelle équipe, déclinés à la page 10 de ce ROB : nous sommes pour la reconversion de l’Hôtel des Postes en un lieu pouvant accueillir les aidants*. On devrait aller plus loin pour qu’il devienne un lieu de vie, une Maison pour Toutes et Tous, qui puisse accueillir des associations, tournée vers les Jeunes. Nous sommes aussi d’accord sur le soutien aux associations œuvrant dans le champ de la solidarité, de l’aide alimentaire, de l’accompagnement social et de la lutte contre l’isolement, un soutien qui faisait partie de notre programme. Par contre la mention des deux autres projets, améliorer la sonorisation et les dispositifs d’éclairage du stade Ludwig Guttmann, ne nous semble pas du tout prioritaire. Et d’ailleurs quid des réparations de l’ascenseur en panne sur ce complexe depuis des mois et qui permettraient à toutes les personnes, y compris les PMR, d’accéder au stade complètement ?
Ce qui ne trompe pas sur ce ROB est qu’il a été voté par les équipes de JL SAvy et S.Gros.
Les nombreuses questions que nous avons posées lors de ce Conseil Municipal du 10 avril 2026 ont reçu des réponses évasives, notre nouveau maire les justifiant par la période transitoire entre la nouvelle et l’ancienne équipe. Lire la déclaration complète de nos élu.es sur le ROB 2026.
* (des personnes proches — conjoints, enfants, membres de la famille — qui accompagnent au quotidien une personne âgée, malade ou en situation de handicap)